Por Facundo Merlán Rey. Mañana miércoles se van a desarrollar en 90 distritos de la Provincia de Buenos Aires las elecciones de SUTEBA. Marcha dialogó con Mónica Villareal, del Colectivo UniTE Lanús, que integra, a través de la Lista Blanca, la Lista Lila Multicolor a nivel provincial.
– ¿Qué caracterización pueden hacer de la situación actual de la Educación en la Provincia de Buenos Aires?
La situación de deterioro que atraviesa hoy la educación es producto del desfinanciamiento de la escuela pública. Escuelas con problemas de infraestructura que ponen en riesgo tanto a docentes como a alumnos, espacios destinados a la enseñanza-aprendizaje carentes de todo tipo de recursos, desde los básicos como el gas, mesas, sillas, etc., hasta los materiales didácticos. Esto es sólo un ejemplo de las condiciones en las que trabajamos.
Por otra parte nuestro salario hoy es la mitad de la canasta familiar, la mitad de lo que necesita mensualmente una familia. Esto nos lleva a que los docentes trabajemos dos y hasta tres cargos. Situación que no se mejorará ya que la última paritaria fue cerrada por decreto y establece un aumento en cuotas que terminaremos de cobrar en enero del 2014.
Además, el ajuste en la provincia vino, también, por la salud de los trabajadores públicos. Nuestra obra social, IOMA, cubre cada vez menos prestaciones y menos médicos.
– Estás problemáticas no surgen solas, ¿qué responsabilidad tienen por un lado el gobierno provincial y por otro el gobierno nacional en esta situación?
Responsabilizamos de esta situación de ajuste de la escuela pública y de los trabajadores de la educación tanto al gobierno provincial, como al nacional. Por segundo año consecutivo el ministerio de educación nacional ha cerrado por decreto la negociación paritaria, fijando unilateralmente el salario docente mínimo a nivel nacional. Asimismo, la ley de Educación Nacional sancionada en 2006 es la continuidad, en muchos aspectos, de la Ley Federal de Educación, y por otro lado, instaura bajo el paraguas de la educación pública a la educación privada (educación pública de gestión privada). Es decir, “obliga” al estado a subvencionar a la escuela privada. Y crea una tercera forma de educación (educación privada de gestión social), que habilita a fundaciones, ONG´s, etc. a “ofrecer” educación.
– Y con respecto a la actual conducción del gremio, ¿cuál entienden que es su posición, tomando como referencia los recientes conflictos con el gobierno provincial?
SUTEBA, sindicato docente mayoritario de la Provincia de Bs As, tiene 26 años de existencia, y durante estos 26 años la conducción provincial estuvo en manos de la lista Celeste. Esta continuidad fue profundizando hasta hoy un constante incumplimiento en la defensa de los trabajadores. La lista Celeste se ha encargado sistemáticamente de desfigurar la real función de un sindicato convirtiéndolo prácticamente en una mutual que solo ofrece servicios. Ha vaciado la vida del sindicato de la participación genuina de los trabajadores: es casi nula la existencia de asambleas, reuniones de delegados (son muy esporádicas y solamente de carácter informativo) y las medidas de acción terminan siendo definidas por el plenario de secretarios generales.
Nosotros creemos que la conducción debe representar la decisión de los trabajadores. La Lista Celeste ha cerrado los canales de participación y las decisiones las toma la cúpula, comunicando las medidas de lucha a través de los medios de comunicación. Esto ha generado un gran descreimiento en la herramienta sindical y se traduce en un alto grado de desafiliación al gremio. A esto se suma que las decisiones tienden a ser conciliatorias con cada gobierno de turno.
– Atendiendo a los problemas coyunturales antes mencionados ¿cuál es la posición y cuáles las propuestas de la lista que ustedes integran?
Nosotros luchamos por otro forma de construcción sindical, que ponga por delante los intereses y necesidades de los trabajadores y encontramos ejemplos como los de la conducción de Bahía Blanca. Allí la Lista Granate conduce la seccional hace 10 años, y durante este período ha demostrado que lo que tanto le reclamamos a la Celeste se puede hacer. Bahía Blanca demuestra desde hace 10 años que no solo es posible sino absolutamente necesaria una construcción sindical democrática.
SUTEBA Bahía Blanca ha dado ejemplo, además, de unidad docentes y auxiliares en la lucha, con el resto de los trabajadores y con la comunidad. Unidad que, en cambio se ha negado sistemáticamente a hacer la lista Celeste, priorizando alianzas políticas con el gobierno nacional.
En el distrito de Lanús agrupaciones de oposición a la lista Celeste venimos compartiendo un camino de trabajo en unidad. Unidad que hemos ido consolidando tanto en trabajos concretos. Conformamos para la elección del 22 de mayo el FURS, Frente de unidad por la recuperación del SUTEBA, al igual que en otros distritos de la provincia. En Lanús nos presentamos en estas elecciones con la lista Blanca que va unida, además, a la lista opositora a nivel provincial (Lila Multicolor), encabezada por Raúl López, actual Secretario General de SUTEBA Bahía Blanca. La Lista Lila Multicolor está integrada por todas las agrupaciones opositoras a la lista Celeste. Con un gran esfuerzo de todas las agrupaciones y listas opositoras se ha podido conformar, después de muchos años, una lista unitaria provincial. Tanto en Lanús como a nivel provincial convocamos a todos los compañeros afiliados a votar la Lista Blanca en Lanús y la Lila Multicolor provincial, para que juntos podamos recuperar nuestra herramienta sindical para ponerla al servicio de los trabajadores de la educación en la lucha salarial y la defensa de la escuela pública.