A un año de la aprobación de la Ley provincial “Diana Sacayán” de Cupo laboral travesti y trans en Buenos Aires, la lucha por su implementación crece día a día y contagia. El proyecto ya fue presentado en Santa Fe, Salta, Chaco, Mendoza, Corrientes, Córdoba y Ciudad de Buenos Aires. Segunda parte del informe especial de Marcha.

Una forma de hacer justicia y recordar a las que ya no están. Otra forma de concretar un camino de horizontes y sueños propios, como se nombró en la primera parte de la nota, avanza la iniciativa legislativa y de respeto de los derechos laborales de las travestis y las personas trans que pretende incorporarlxs a la administración pública en alrededor del 1% de sus empleadxs.

El segundo objetivo de la Comisión (el primero es que el Gobierno de la provincia de Buenos Aires implemente la Ley), es avanzar hasta que los gobiernos locales municipales adhieran a la propuesta legislativa para que se haga efectiva en los distritos. Y en esto, la Comisión se ha movido incansablemente con un resultado cada vez más favorable.

Hasta el momento, las adhesiones que han sido aprobadas en los Consejos Deliberantes fueron en los municipios de Morón, Merlo y Lanús por iniciativa del Frente para la Victoria.

Particularmente, en Morón, compañeras travestis ya fueron echadas de la actual gestión de Ramiro Tagliaferro de Cambiemos, lo que la lucha en este municipio es de profunda impronta y exige una firme puesta en marcha en relación a la adhesión.

En San Miguel, se realizó una declaración solicitando al Gobierno provincial la implementación de la ley. Y se han presentado proyectos de declaración en diez Concejos Deliberantes del Conurbano Bonaerense, como también en La Plata, Mar del Plata y Bahía Blanca.

Todos estos proyectos y adhesiones ya efectivas tienen un fuerte componente de exigencia a la gobernadora María Eugenia Vidal a que efectivamente tome las riendas de la situación que cada día tiene más y más fuerza desde las luchas populares de la diversidad sexual y organizaciones sociales en general en cada localidad.

Una lucha sin techo…

La lucha por la implementación de la Ley de Cupo laboral travesti trans “Diana Sacayán” no para de crecer. El proyecto, que comenzó en la provincia de Buenos Aires fue presentado además en otras provincias y se está tratando en sus Legislativos.

En Salta, la ley se encuentra con media sanción (estableciendo un 0.5% del cupo), siendo impulsada por Casandra Sandoval, de Asociación de Diversidad Sexual Tartagal. Por otro lado, en Rosario, impulsada por Michelle Mendoza, de Evita Diversidad, fue aprobada una ordenanza que establece un cupo laboral para travestis en la administración local.

En Mendoza, el trabajo de las organizaciones de la disidencia sexual en este momento tiene que ver con el trabajo interno de contagio de la necesidad de la Ley de Cupo laboral. “Desde que se aprobó la Ley en provincia de Buenos Aires el año pasado, se empezó a visibilizar para que la gente tome conciencia”, afirmó Consuelo, integrante de la Corriente por la Libertad, la Igualdad y el Cambio, “la persecución y el hostigamiento, como problemáticas, nos lleva a luchar por el Cupo, salir de esa situación presentando este Proyecto y que la gente entienda que somos parte de la sociedad y necesitamos respeto, derechos, dignidad y una mejor calidad de vida”.

Finalmente, inspiradas en la ley Diana de la provincia de Buenos Aires, el proyecto fue presentado también en Chaco, Mendoza, Corrientes, Córdoba y Ciudad de Buenos Aires.

… pero con horizontes y sueños

Para Florencia Guimaraes García, activista travesti de la Federación Juvenil Comunista y de la Consejería Diversa La Berkins, “a un año de la aprobación de esta ley, seguimos poniéndole todo el corazón, toda la garra; haciendo la Campaña para que se implemente urgentemente, luchándola y poniéndole el cuerpo como siempre hemos puesto las travas cuando creemos profundamente y fervientemente en algo tan importante”.

Es fundamental no olvidar a Diana Sacayán, quien luchó incansablemente toda su vida por los derechos de la comunidad travesti. Natalia Bonetti, declaró que “Diana tuvo la capacidad, la fuerza y el coraje de poder transformar todo ese dolor que vivimos a diario, esa oscuridad, en herramientas para poder salir adelante y ver que hay algo más, que no todo tiene que ser estático en la vida, que puede ir mutando, mejorando, y eso es lo que va  a lograr esta ley”.

“Todo eso es lo que Diana hizo por nosotras, lo transformó en ideas, en leyes, buscar la gente adecuada para impulsarla. Creo que esta ley es la ´Ley Diana Sacayán´, y después vienen los números. Debe ser reconocida por el esfuerzo. Está en manos de nosotras, las que quedamos, en llegar a buen puerto y decir ´acá está´”, afirmó Bonetti.

Darío Arias, Coordinador de Conurbanos por la Diversidad, declaró con firmeza y contundencia ante este contexto, “tenemos una gran responsabilidad y un enorme desafío en un tiempo en el que el macrismo avanza sobre nuestros cuerpos y los derechos conquistados. Nos enfrentamos ante una derecha que interviene en nuestra agenda de manera tan inescrupulosa como hábil”.

“Mientras el ajuste económico, la represión y el agravamiento de la violencia institucional afectan a nuestra comunidad, el nuevo gobierno despliega una cortina de humo multicolor a partir de un acuerdo político con un sector del Movimiento LGBTI que a cambio de recursos es cómplice, calla e intenta deslegitimar a las organizaciones que no estamos dispuestas a negociar a costa de los derechos de nuestrxs compañerxs”, afirmó Arias.

Es que aunque la derecha avance y nuestros cuerpos y vidas sean las más afectadas, las organizaciones del campo popular, las travas, los putos, las tortas y las mujeres estaremos exigiendo nuestros derechos en las calles levantando nuestros puños bien alto. Y será como dijo Lohana Berkins, “a la cárcel no volvemos nunca más”. Y por eso exigimos “¡Implementación de la ley de cupo laboral travesti trans YA!” y “¡Justicia por Diana Sacayán!”.

Primera parte:

Cuando un año es historia. La lucha por la implementación de la Ley “Diana Sacayán”

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A un año de la aprobación de la Ley provincial “Diana Sacayán” de Cupo laboral travesti y trans, la lucha por su implementación crece día a día y la repasamos. Desde su creación hasta hoy que la furia travesti grita en las calles: “¡Implementación de la ley Diana Sacayán ya!”. Primera parte del informe especial de Marcha.

La problemática de travestis y trans en relación al trabajo no es noticia nueva, sin embargo, siendo de amplio conocimiento, las políticas públicas en particular y los malos gobiernos en general todavía no logran hacerse cargo de las consecuencias de un Estado patriarcal y capitalista sobre los cuerpos disidentes.

Es de público conocimiento para quien quiera oír, que el promedio de vida de una travesti es de aproximadamente 35 años y que, en general, tiene un alto grado de deserción escolar siendo la única alternativa posible en relación a la subsistencia la prostitución.

Es por eso que desde hace años, la organización disidente pone en cuestión (y en la agenda y en las calles) la situación que viven las travestis: la violencia hacia el colectivo lgbttti aumenta y se visibiliza cada día más y los travesticidios ya son moneda corriente. Otro dato que sabemos todxs, la responsabilidad es del patriarcado y el machismo fervoroso en esta sociedad.

Pero no podrán parar la furia travesti que corre por las venas y las calles.

Una Ley, desde su creación

Nada peor para los opresores que cuando el pueblo se organiza para quebrarles las piernas. Nada peor para el patriarcado más recalcitrante que las travestis se junten y busquen, organizadas, combatirlo con las prácticas más furiosas.

La negación del derecho al trabajo es una cuestión que organizaciones de la disidencia sexual vienen abordando hace un tiempo. En la provincia de Buenos Aires, las primeras experiencias fueron con cooperativas, con la convicción de que si ellas mismas no generaban sus propios caminos laborales, nadie lo haría por ellas.

De la mano de Lohana Berkins, la experiencia de la cooperativa Nadia Echazú (cuyo nombre es tomado de una travesti brutalmente golpeada por la policía y abandonada por el estado en una cama de hospital) fue un hito que luego se replicó en el resto del país.

Y es en este momento histórico, de la mano de otra activista travesti, Diana Sacayán (asesinada en octubre de 2015 en manos de la violencia machista), donde a partir de un diagnóstico en relación al acceso al empleo de personas travestis y trans se comienza a articular, por el 2011, con el Ministerio de Trabajo y la Secretaría de Empleo de la provincia de Buenos Aires para la firma de un convenio donde el estado se comprometería a tomar acciones para promover el empleo para esta población.

De esta manera, se crea un área con la que comenzaron a gestionar seguros de capacitaciones de empleo y garantizar cupos en diversos programas. La creación de políticas públicas en relación a esta problemática ya estaba en la agenda de las organizaciones de la disidencia sexual.

Es Diana Sacayán quien comienza a soñar esta Ley y la comparte con el resto de sus compañeras. Acérrima abolicionista, estaba convencida de que a través de las políticas públicas se podría crear una alternativa al discurso de la prostitución como trabajo. Según Saya Sacayán, su hermano y coordinador del M.A.L, “Esta ley lo que propone es un trabajo digno, genuino, a las compañeras travestis. Esta ley pretende sacarlas de la prostitución.”

Las organizaciones que impulsaron, redactaron y militaron el proyecto de Ley fueron Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación (MAL), Conurbanos Por La Diversidad, Abogados por los derechos sexuales y Asociación de Lucha por la identidad Travesti Transexual, junto a la diputada del Frente para la Victoria, Karina Nazábal quien lo impulsó en el Congreso.

Es así que fue aprobada, a mediados de septiembre de 2015, la que será reconocida como la Ley Diana Sacayán N° 14.783 de Cupo Laboral Travesti Trans, con un fuerte lobby de las organizaciones sociales acompañada de una campaña fotográfica con la consigna “Yo apoyo la ley de Cupo Laboral Trans”.

Esta Ley lo que propone es garantizar un cupo mínimo de un 1% del total del trabajo estatal de la provincia de Buenos Aires para las personas travestis y trans mayores de 18 años.

Para muchxs, la implementación de esta Ley podría ser un cambio en sus vidas. Natalia Bonetti, de Conurbanos por la Diversidad, declaró que “la palabra justa para esta ley sería “liberadora”, porque no solamente te da la dignidad de poder reinsertarte socialmente, ser reconocida como una persona con los mismos derechos que cualquier otra, darte la posibilidad de crecer como ser humano, de no quedarte en esa parte oscura de la que siempre solemos ser catalogadas”.

“Liberación. Cortar con tantos años de opresión, machismo, discriminación, de injusticia social que duele y que solamente quienes hemos pasado por eso podemos decir que realmente es así. Esta Ley no sólo va a visibilizarnos, que de hecho ya estamos visibilizadas, sino que nos va a dar el derecho de ser y hacer con nuestras vidas lo que hacen todos los demás mortales, tener proyectos, ideales, tener sueños…”.

Un Estado puesto a reparar tanta violencia

Entre tanto fervor y alegría por la aprobación de la Ley, la lucha por los derechos de la disidencia sexual vivió una fuerte tragedia que dejó huellas en cada espacio. En octubre de 2015, Diana Sacayán fue encontrada asesinada en manos de la violencia machista, cuya situación judicial en la actualidad fue elevada a juicio oral siendo este asesinato paradigmático siendo los acusados imputados de femicidio.

A partir de este hecho, familiares, amigxs y compañerxs de Diana Sacayán han creado una Comisión que lucha por resolver la situación judicial, instalar el concepto de “travesticidio” como crimen de odio cometido hacia travestis y manifestarse contra cualquier travesticidio entendiendo que la problemática, claramente, no es aislada.

Y en junio de este año, realizaron junto a otras organizaciones sociales, la primera marcha nacional contra los travesticidios, entre otras múltiples acciones.

Pero como el capitalismo y el patriarcado, violentos por naturaleza, no sabe de creaciones genuinas, luchas y hermanamientos, por cada una de nosotras asesinadas, miles levantamos el puño para reivindicarnos.

De esta manera, en marzo de este año, con un cambio de gestión estatal en manos de la derecha empresarial y la nula intención de implementar la Ley, las organizaciones que la impulsaron, junto a la Asociación por un Mundo Igualitario (AMI) de Mar del Plata y OTRANS Argentina crearon la Campaña por la Reglamentación e Implementación de la Ley Diana Sacayán N° 14.783 de Cupo Laboral Travesti Trans.

La Campaña tiene dos objetivos muy claros: que el Gobierno de la provincia de Buenos Aires reglamente la Ley y que los Gobiernos Municipales adhieran a la misma para que se haga efectivo el cupo también en los distritos.

Es así, que a través de jornadas y de una ardua visibilización de la lucha que vienen realizando, la Campaña logró iniciar un diálogo con funcionarios de la provincia de Buenos Aires en la cual el objetivo es lograr un decreto reglamentario que sostenga la esencia de la Ley y la lucha por el derecho al trabajo.

Respecto a esto, Saya resaltó que “se logró que parte de la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia se sienten a hablar con nosotrxs donde presentamos una propuesta de texto de reglamentación y estamos esperando novedades y respuestas”.

Quien lxs recibió fue Santiago Cantón, Secretario de DDHH de la Provincia, ante el cual se presentaron las principales exigencias en relación a la reglamentación. Según lo que comunicó la Comisión, es fundamental que en el momento de la implementación “que la Ley mantenga el nombre de Diana Sacayán, un proceso de acompañamiento a las personas que ingresen a sus puestos de trabajo, que se tenga en cuenta un mecanismo inclusivo en relación a la idoneidad y antecedentes penales y garantizar el acceso al trabajo a personas trans y travestis migrantes”.

Ante estas negociaciones, la Comisión, como las organizaciones sociales que trabajaron con ella y acompañan su lucha, considera de suma importancia que la ley lleve el nombre de Diana Sacayán, a pesar de que desde otros espacios presentes en el escenario político de la diversidad intenten poner palos en la rueda y apropiarse de su lucha y sigan poniendo énfasis en la reglamentación de la prostitución.

Ante esto, Saya declaró con contundencia, “esto de la Ley es también hacer justicia por Diana. Tenemos que mantener viva la lucha abolicionista. Que esta Ley lleve el nombre de Diana también es hacer justicia. No sólo las organizaciones compañeras estamos dando batalla por la reglamentación e implementación sino hasta quienes no la querían y la han demonizado, y quienes pretenden decir que la prostitución es un trabajo, piden por esta ley. Para ellos es lavarle la cara a este gobierno. Es irónico que pidan por esta ley”.

Por otro lado, la Comisión ha realizado eventos de reflexión crítica y discusión de la Ley de Cupo en particular y de la situación de las travestis en general, espacios fundamentales para el contagio y la multiplicación de esta Ley. En estas se intercambiaron experiencias del proceso en Buenos Aires y de cómo se está llevando la lucha en otras provincias.

Un hecho histórico fue la “Jornada Nacional por la implementación de la ley Diana Sacayán: hacia una experiencia de cupo laboral travesti trans en todo el país, encuentro de debate e intercambio de experiencias” que se realizó en la Honorable Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires con la presencia de 150 activistas y 30 organizaciones LGBTTTI, organizado por la diputada Karina Nazábal.

En esa oportunidad se remarcó, “es una ley militada y promovida por la compañera Diana Sacayán para reparar de alguna manera lo que el Estado durante tanto tiempo permitió que pase. Ese trabajo debe ser el empleo público, porque de alguna manera el Estado es el que validó durante décadas una cultura de discriminación, de represión y anulación de estas identidades”.

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Continúa la lucha por la implementación de la Ley de Cupo Laboral travesti y trans en la provincia de Buenos Aires. La Comisión que la encabeza realiza jornadas en las que se manifiestan la importancia de la ley y la urgencia de su implementación.

Los Concejos Deliberantes de Morón, Lanús y San Miguel fueron los primeros en adherir a la ley provincial. Es que la Campaña por la Reglamentación e Implementación de la Ley Diana Sacayán de Cupo Laboral Travesti y Trans (14.783) logró que el gobierno provincial se comprometa a implementar la Ley de Cupo Laboral travesti y trans, cuya puesta en acción garantizaría un cupo mínimo del 1% de los puestos estatales de la provincia de Buenos Aires destinados a personas travestis y trans mayores de 18 años.

A partir de este compromiso, la Comisión comenzó una serie de acciones en las que manifiestan que la implementación de esta Ley es un hecho fundamental en la vida de las travestis y trans, cuyo derecho al trabajo ha sido vulnerado históricamente por un Estado patriarcal y en un momento donde la violencia hacia la comunidad ha aumentado. Esta Ley representa además, una alternativa a la situación de prostitución, impuesta como única opción para que las travestis y las trans puedan subsistir, pero que las arrastra a una vida de enfermedades, marginalidad y opresión.

La ley fue sancionada en septiembre de 2015 y desde ese momento, el gobierno provincial no ha manifestado intención alguna de reglamentar su aplicación hasta que a fines de julio, el secretario de Derechos Humanos, Santiago Cantón, ha accedido a iniciar un diálogo para la implementación. Ahora lo que resta son nuevos encuentros en los que se avance sobre un decreto reglamentario y sobre el que ya se han presentado algunas bases.

La Comisión está compuesta por el Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación (MAL), Conurbanxs por la Diversidad, Jóvenes por la Diversidad, Asociación de Lucha por la Identidad Travesti Transexual (ALITTT), y Abogadxs por los Derechos Sexuales, junto a OTRANS La Plata, Frente de Organizaciones TLGB La Plata Berisso Ensenada y Asociación Mar del Plata Igualitaria (AMI).

Morón, Lanús y San Miguel, los municipios pioneros

Un logro en el que la Comisión ha trabajado arduamente fue el de que los municipios de Morón, Lanús y San Miguel adhieran a la Ley a través de la resolución de sus Concejos Deliberantes. De esta manera, los municipios aprobaron las resoluciones correspondientes para que el cupo del 1% sea respetado por esas administraciones públicas. Esto refiere a que, si bien la Ley en sus artículos incluye a los municipios, cada Concejo Deliberante debe ratificarla ya que no están obligados a hacerlo.

Si bien los debates hacia dentro de los recintos han presentado resistencias, la ratificación fue casi unánime. “El aspecto más significativo es el compromiso de los gobiernos locales con la inclusión laboral y social de las personas trans y, por otro lado, el impacto que esto tiene para la urgente implementación de la ley provincial en proceso de reglamentación, porque además de la adopción del cupo se aprobó una solicitud a la provincia para su pronto cumplimiento”, dijo Darío Arias de Conurbanos por la Diversidad.

En una sociedad donde el promedio de vida de una persona travesti/ trans es de 35 años y el 98% no tiene trabajo formal, donde la violencia y los crímenes de odio hacia la comunidad LGBTTI sigue aumentando, donde el Estado sigue vulnerando derechos básicos para la dignidad humana, la lucha no cesa ni baja los brazos. Y con la referencia de Diana Sacayán como luchadora incansable, desde la Comisión siguen exigiendo, “¡implementación de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans Diana Sacayán ya!”.

Una Ley que lleva la convicción de una luchadora

Las actividades fueron variadas y convocantes. Por un lado, se realizó hace unas semanas una jornada en la Cámara de Diputados Bonaerense, en La Plata, donde se reunieron activistas de organizaciones de la diversidad sexual de distintas provincias del país, para levantar sus voces a favor de la reglamentación y aplicación de la Ley.

“Es una ley necesaria y urgente”, dijo Karina Nazabal, la diputada del Frente para la Victoria que la  impulsó en el Congreso. Por su parte, Sasha Sacayán, hermana de Diana, refirió que para la comunidad travesti, esta Ley repone un aspecto fundamental de sus vidas, ya que “tener un trabajo es cuestión de vida o muerte”.

Por otro lado, se realizó el lunes pasado en la Universidad de Quilmes, un panel para exponer la situación de la reglamentación de la Ley y la necesidad de que sea implementada cuanto antes, y en que participaron Dora Barrancos, de la Cátedra Abierta de Género y Sexualidades UNQ; Florencia Guimaraes García, Presidenta de ALITT, parte de la Comisión de familiares y compañerxs Justicia a Diana Sacayán y militante del Partido Comunista; y de Cristal y Alex Benítez Froy, de Amigos x la Diversidad.

Durante las actividades no se deja de recordar la lucha de Lohana Berkins y Diana Sacayán. “Se cuelgan ahora de la Ley, que salió de la cabeza de Diana Sacayán, sin embargo, cuando ella empezó a golpear puertas y pedir que la acompañen, le daban vuelta la cara porque la estigmatizaban, la discriminaban y hasta se cruzaban de vereda. Ella luchó sola, se llevó a cuesta su Ley de cupo laboral travesti/ trans con el apoyo de nuestras organizaciones”, afirmó Guimaraes en la charla en Quilmes.

Es que desde hace años, las organizaciones no han detenido la lucha por lograr que los gobiernos se hagan cargo de implementar la Ley. Y es por eso que en cada actividad, encuentro o marcha, la demanda fue acompañada de la importancia de visibilizar a Diana como soñadora e impulsora, y por eso la iniciativa lleva su nombre. “Es una manera de recordar y honrar su lucha y su legado”, manifestó Florencia Guimaraes.

“Las organizaciones que hoy tranzaron con el gobierno de turno, o sea con el macrismo, la derecha más recalcitrante, y que lo que hacen es mostrarse con un cartelito de cupo laboral travesti/ trans, pero no tienen militancia de territorio, no les importa, no saben como son las reales condiciones de las compañeras travestis que viven en villas y en ranchos con techos de chapa y muchas veces no tienen para comer”, siguió la presidenta de ALITT.

Y concluyó en claro tono de denuncia de la situación de vulnerabilidad y exclusión, “ni siquiera hace falta venir a la provincia de Buenos Aires de donde es oriunda esta trava que habla, sino con ver las condiciones de las compañeras del Hotel Gondolin en Palermo”, relató, “hay compañeras que duermen en el piso hacinadas y nadie hace nada, pero sí van todas a sacarse la fotito y a llevar sus volantes”.

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Luego de un arduo trabajo militante, la Campaña por la Reglamentación e Implementación de la Ley Diana Sacayán de Cupo Laboral Trans y Travesti logró que el Gobierno Provincial se comprometiera a iniciar el proceso de reglamentación que garantizaría el derecho al trabajo que históricamente ha sido vulnerado por el Estado patriarcal y machista.

La Campaña por la Reglamentación e Implementación de la Ley Diana Sacayán de Cupo Laboral Trans y Travesti, compuesta por las organizaciones que pensaron y lucharon por la aprobación de la ley, el Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación (MAL), Conurbanos por la Diversidad – Jóvenes por la Diversidad, Asociación de Lucha por la Identidad Travesti Transexual (ALITTT), y Abogadxs por los Derechos Sexuales, junto a OTRANS La Plata, Frente de Organizaciones TLGB La Plata Berisso Ensenada y Asociación Mar del Plata Igualitaria (AMI) comunicaron que luego de una larga lucha que vienen sosteniendo hace meses, han logrado que el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires inicie el proceso de reglamentación de la ley.

“Somos como una especie de frente, una campaña por la reglamentación de la ley Diana Sacayán, que a partir de que se sancionó, empezamos a movernos con este asunto, a mandar cartas para todos lados, a participar de todas las movidas mediáticas, para poder llegar a la reglamentación, porque estaba aprobada y nada más. Hacemos presión, actos y todo tipo de menciones posibles. Haremos ruido hasta llegar a reglamentar esta ley”, manifestó Florencia Guimaraes, de ALITTT.

La Ley Diana Sacayán, Nro. 14783/2015, crea un cupo mínimo del 1% de trabajadoras y trabajaodres del sector público de la provincia para que sea ocupado por personas trans y travestis mayores de 18 años. Impulsada por las organizaciones que componen la Comisión, en conjunto con la diputada del Frente para la Victoria, Karina Nazával, la ley fue presentada en 2010 y 2012 y sancionada en septiembre de 2015. Desde ese momento, y con el cambio de la gestión del Estado provincial, no ha habido intenciones de reglamentar su aplicación.

En ese sentido, Darío Arias, de Conurbanos por la Diversidad, manifestó que “nuestras organizaciones militamos ocho años esta ley que como decía Diana Sacayán, se ha convertido en un nuevo paradigma para la justicia social”.

La importancia de la aplicación de la ley reside en la urgencia de darle una posible solución a la vulneración del derecho al acceso al trabajo que, entre otros, la población travesti y trans ha sufrido históricamente por parte de un Estado machista y patriarcal. En relación a esto, Diana Sacayán –activista travesti brutalmente asesinada, víctima de travesticidio, el pasado octubre en manos de la violencia machista–, cuyo aporte fue fundamental en la lucha por los derechos LGBTTTI, en el momento que fue aprobada la ley en el Congreso, manifestó: “Esta ley es una respuesta al discurso sobre la prostitución como trabajo”.

El trabajo que realizó la Comisión a lo largo de estos meses ha logrado iniciar un diálogo con funcionarios del gobierno de la Provincia de Buenos Aires. “El proceso de reglamentación se realizará a través de una serie de reuniones con el Gobierno Provincial en las cuales pelearemos por lograr un decreto reglamentario que respete el espíritu de la ley y garantice el derecho al trabajo”, comentó Darío. La primera reunión fue presidida por el Secretario de Derechos Humanos de la provincia, Santiago Cantón, y las organizaciones de la diversidad sexual con el objetivo de debatir los aspectos fundamentales de la implementación de la ley. Entre estos aspectos, según lo que comunicó la Comisión, “se avanzó sobre la discusión acerca de que la Ley mantenga el nombre de Diana Sacayán, garantizar un proceso de acompañamiento a las personas que ingresen a sus puestos de trabajo, que se tenga en cuenta un mecanismo inclusivo en relación a la idoneidad y antecedentes penales y garantizar el acceso al trabajo a personas trans y travestis migrantes”. Entre otros temas tratados, también se manifestó la gran preocupación acerca de la profunda violencia que la población LGBTTTI sufre cotidianamente. “Los pasos a seguir ahora es la presentación de nuestro proyecto como Comisión a la Secretaría de Derechos Humanos y esperar una próxima reunión con las autoridades que correspondan”, comunicó Florencia.

“Este momento tan importante queremos dedicarlo a nuestra inolvidable compañera y hermana Diana Sacayán, porque el cumplimiento de esta ley es honrar su lucha y su legado”, afirmó Darío Arias. Asimismo, Florencia de ALITTT, manifestó: “La ley nació de ella, algo que Diana venía soñando y luchando desde hace mucho tiempo, mucho antes que la Ley de Identidad de Género. Para Diana, que era abolicionista como nosotras, la prostitución no es un trabajo. Que la ley lleve su nombre es una manera de homenajearla, aunque muchos pongan palos en las ruedas, intenten estigmatizar la figura de Diana y quieran apropiarse de esto. No se puede invisibilizar a quienes trabajaron en esto”.

Estas acciones son manifiesto de que, a través de la organización popular y la lucha cotidiana, la dignidad no será arrebatada por un gobierno de derecha que abiertamente no manifiesta intenciones de respetar los derechos de la población LGBTTTI. A partir de este logro, la Comisión sigue abriendo camino esta negociación y manifestando públicamente en las redes y festivales, que seguirán reclamando el cumplimiento de esta ley que pone en juego la vida y la dignidad de tantas compañeras.

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Luego de un largo proceso de lucha de las organizaciones de la diversidad sexual, el pasado jueves se aprobó en la Cámara de Senadores de la Provincia de Buenos Aires la ley que crea un cupo mínimo del 1% de trabajadorxs del sector público de la provincia para que sea ocupado por personas trans y travestis mayores de 18 años.

En comunicación con Marcha, la activista trans Diana Sacayán, hizo un análisis de la situación laboral del colectivo y nos comentó cómo fue el proceso de creación de lo que fue el proyecto de ley del cupo laboral trans y travesti y las posibilidades que la reciente aprobación generará en el cotidiano de este colectivo.

-¿Cómo surgió la iniciativa del proyecto de ley?

La importancia que tiene para nuestro colectivo una ley así es que tenemos una población que tiene problemas serios para insertarse en el mercado laboral. Venimos trabajando en gestión hace muchos años en relación al acceso al empleo para el colectivo trans, por ejemplo en experiencias cooperativas. La primera fue la de Lohana Berkins, la cooperativa Nadia Echazú, que luego que se replicó en distintas partes del país.

Ya en 2011, nos encontramos para armar un diagnóstico en cuanto al acceso al empleo. A partir de esto, con el Ministerio de Trabajo, y de la mano de la Secretaría de Empleo, que en ese momento el secretario era Enrique Deibe, se pudo diagramar de una manera conjunta con el INADI que se firme un convenio entre el Ministerio de Trabajo y el INADI para promover el empleo para este colectivo. Lo que se armó fue un área. Fueron Sebastian Zoroastro y Dario Arias, quienes tomaron la posta para iniciar el trabajo de complejizar las experiencias de las personas trans en relación a la economía popular.

También logramos la creación de seguros de capacitaciones de empleo y se abrieron cupos de otros programas con los que cuenta la Secretaría de Empleo para que las personas trans adhieran. Por otro lado, en Matanza, creamos el proyecto Cristina Kirchner de formación profesional laboral para personas trans. Terminamos con eso y ahora estamos con otro proyecto de entrenamiento para el trabajo. A partir de esto, pusimos en discusión la creación de políticas públicas. Es momento de complejizar el trabajo de las organizaciones en la experiencia de promover políticas públicas

-¿Quiénes participaron de la redacción de la Ley?

El proyecto de ley lo elaboró la organización Conurbanos por la Diversidad, y el Movimiento Antidiscriminatorio de Libración (MAL) en conjunto con Emiliano Litardi, que también fue redactor de la Ley de Identidad de Género. La impulsaron las dos organizaciones junto a la diputada Karina Nazábal (Frente para la Victoria).

-¿Cómo fue el proceso hasta su aprobación?

El proyecto fue aprobado en diciembre del año pasado en Diputados con un fuerte lobby que estuvimos haciendo junto con el equipo de la diputada Nazábal y las organizaciones. Así logramos que el año pasado tenga la aprobación de la Cámara de Diputados, o sea media sanción. Hace unos dos meses estuvimos con la comisión Igualdad y Trato del Senado y estuvimos hablando con los senadores.

Esta comisión la giró a la comisión de Derechos Humanos, presidida por Mónica Macha, quién le dio impulso al debate en el Senado para que una vez por todas sea tratada. También hicimos una campaña con fotos de famosas/os con el cartel de “yo apoyo la ley de cupo laboral trans”.

-¿De qué manera impactará la implementación en la vida de las personas trans?

Esta ley es un paso más adelante porque pone en discusión el derecho al trabajo genuino, que es un derecho universal. Establece que el 1% de los cupos estatales de la Provincia sean ocupados por personas trans. Es importantísimo sobre todo cuando de la otra vereda tenemos un discurso tan reglamentario en materia de prostitución.

Para nosotras la prostitución es una de las formas más injustas de la esclavitud. Nosotras somos abolicionistas y adherimos y afirmamos los tratados internacionales y la legislación argentina. El modo de trabajar la prostitución es haciendo políticas públicas. Estos tratados se comprometen a crear y utilizar las herramientas del Estado para brindar oportunidad de inserción social y laboral a las personas en situación de prostitución.

Esta ley es una respuesta al discurso ridículo sobre la prostitución como trabajo. Sobre todo cuando pone en duda nuestro rol de víctima, teniendo en cuenta que el promedio de vida de una persona trans es de 32 años, y que la mayoría vive de la prostitución y tiene altos grados de deserción escolar. Solemos encontrar que la única subsistencia es la prostitución. Es por eso que tenemos una enorme felicidad porque no pensábamos poder llegar a este momento tan importante.

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